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鹄?,以达到生产有机产品的土壤标准要求。
公司董事长慈润宇说,从开始做有机农产品到现在已经7年了,每年都在亏损。
公司能在第8年达到净利润为零就不错了。
福建信龙农产品开发有限公司是一家主营有机农产品出口的大型企业,使用SGS认证标准,生产的食用菌需要经过400多项检测,80%以上销往日本、美国和东南亚等地,年创汇7000万元。
公司副总经理邱小龙说:为什么我们这么好的产品要在国外卖?正是国内市场上假有机太多,导致我们真正的有机产品生存空间不足。
比如真正的有机银耳要卖到100元/斤才能赚钱,但现在国内市场有的就卖二三十元,那怎么可能是有机的? 一位从事多年农产品生产的企业负责人说,有机农产品市场鱼龙混杂,一些以次充好的产品进入市场,已经形成了劣币驱逐良币现象。
认证行业发育畸形 公信力亟待提升 农业专家表示,由于认证机构设置门槛较低、认证行为缺乏监管等原因,一些认证机构不专业、不负责。
认证审批后,限于人员和精力有限等原因,证后监督也不到位,导致千亩的认证地扩展到万亩,发给张三的证李四也在用。
基层农业部门反映,目前对企业的抽检难以做到突击检查,需要提前通知,给了企业提前准备的空间。
漳州市农业局农产品质量安全监管科科长李开拓说:有时候企业可能知道自己产品不达标,就跟抽检人员说没到收获期,不能检查,抽检人员也没办法。
北京工商大学经济学院教授周清杰说,目前国内各种食品认证主要是基地认证而非产品认证,认证行业发育畸形。
农产品的交易数量大、频次高,而生产主体组织化程度不高,规模小,当事人的违法成本比较低,也给了假有机生存空间。
即便被查出来以次充好,处理结果只是下架、罚款,但罚款的力度跟所获利润不成正比,邱小龙说。
不少消费者认为有机就是安全的,非有机就是不安全的。
漳州市英格尔农业科技公司安全农业技术服务负责人金化亮认为,有的商家利用消费者这个心理,把有机产品神话了,形成了买家和卖家都盲目追求有机产品的现象,也为假冒有机产品提供了生存空间,最终导致有机产品真假难分。
农业专家和有机农产品从业者建议,公开认证企业的信息,接受政府和公众的监督;提高认证企业资质门槛,建立专业化队伍;在认证过程中引入第三方监督;将绿色食品、有机农产品的质量抽检纳入各地例行监测、执法抽查、风险评估监测范围。
寿光菜农之家联合社理事长朱在军等人认为,企业要生产高品质农产品,就要建立生产、品牌维护、销售全程可追溯的封闭体系。
可借鉴日韩的农协农会等通过产业组织体系重塑生产关系,建立闭环体系能够从根本上解决问题。
山东省农业专家顾问团农经分团副团长刘同理认为,管理部门应对生产基地加强在线监控,减少贴牌假冒。
此外,还需要加大市场监管力度,提高对仿冒者的处罚标准,并把结果及时向消费者公开。
聘任制公务员薪酬高吗?机会公平吗? 7月16日,西安市人力资源和社会保障局网站发布了一则公告,以年协议工资起薪分别为20万和25万等条件,为西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局面向全国公开招聘6名聘任制公务员。
消息一出,引发舆论广泛关注。
除了西安,目前还有吉林、广东、四川、河南、山西等20多省市已试水公务员聘任制。
公务员聘任制都招哪些人才?高薪合理吗?如何公开透明杜绝萝卜招聘以确保公平? 聘任制公务员门槛高吗? 记者注意到,西安此次招聘的6个职位,涉及政策研究、国际投资贸易管理、推广策划、自贸金融、基金和固定资产投资审计等,均是专业性强、工作急需、不可替代的职位。
比如,西安市政府金融办招聘的岗位为自贸金融高级职员,要求金融学类硕士研究生及以上学历、学位,具有3年以上金融监管部门或金融机构贸易金融相关工作经验等。
西安审计局招聘的固定资产投资审计高级职员,要求具有施工企业、建设单位项目管理、工程造价审计中介机构8年以上工作经历,具有造价工程师资格,并担任过工程造价审计项目经理。
这种职位设定是有一定依据的。
2017年9月,中共办公厅、办公厅印发的《聘任制公务员管理规定》第五条指出,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位。
专业性较强的职位,是指具有低替代性,要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。
西安招聘的6个职位也符合《公务员法》的规定:机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
招聘聘任制公务员是对一些不能通过公务员招录、调配而达成人才适用的职位,通过相对高薪招聘以吸引优秀的专家型、创新型人才进入公务员队伍。
对政府部门,是用人机制的改进或者创新。
中国行政体制改革研究会研究部主任胡仙芝告诉《中国经济周刊》记者,推行公务员聘任制,是拓宽公务员来源渠道的一种重要补充形式。
在制度设计上更加有利于人才流动和发展,为各类优秀人才进入党政机关搭建了通道。
聘任制公务员的薪酬如何确定? 聘任制公务员走进公众视野是2013年底,当时《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》宣布,面向全国招聘6名聘任制公务员,聘期5年,指导年薪为30万元。
记者还梳理了已推行聘任制公务员改革的一些地区开出的年薪,比如,新疆提出的年薪是13万~15万元;武汉市首批公开招聘的聘任制公务员,给出的年薪为税前16万元;山东济南某聘任制公务员岗位年薪接近20万元。
还有更高的,山西省大数据产业办公室招聘公务员,列出的年薪为30万元到40万元。
这一次西安招聘信息显示,聘任制公务员薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法》执行,遵从一职一薪、一人一薪、待遇从优、有效激励的原则,签订《协议工资意向书》。
据了解,此次招聘职位年协议工资起薪分别为20万元和25万元,具体可面议。
可以看出,相比山西和浙江等地,西安开出的薪酬并不算太高。
当然,和体制内的公务员相比,高出了不少。
也因如此,当西安以上述年薪的条件公开招聘6名聘任制公务员的消息一经发布,议论之声不断。
有观点认为,为了聘到高端、专业、紧缺型人才,增强职位的吸引力,聘任制公务员的薪酬相对高于普通公务员,未尝不可。
但聘任制公务员在薪酬上,与委任制公务员相比不能太过悬殊,否则会影响到占公务员绝大多数的委任制公务员队伍的稳定,建议聘任制公务员的薪酬标准需适度。
对此,胡仙芝认为,聘任制公务员的薪酬遵循的是市场机制,即市场化的薪酬分配模式。
聘任制公务员的薪水不能用传统公务员的工资标准来确定,要适当市场化,结合考虑岗位的特殊需要和个人的技术、能力及经历等要素。
招聘的公务员,一般是有一定的技术职称、专业程度或者特殊经历的高端人才,其岗位及人才大概相当于大型国企或者外资企业的中层高管或者业务骨干。
相对于用人市场来说,他的薪水应该是跟那些人才去比较,而不是跟现有体制内的公务员相比。
胡仙芝说。
市场化的薪酬分配模式,是指企业对同行业、本地区各种岗位的薪酬价位水平进行调研之后,以此为参照,并根据公司薪酬管理思路、预算及薪酬支付能力构建的薪酬分配模式。
这一薪酬分配模式最大的特点是:与劳动力市场接轨,富有弹性。
《管理规定》第二十八条也指出,聘任机关应当根据聘任职位,综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素,提出聘任职位所需的工资额度,报同级人力资源社会保障、财政部门核定。
聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整。
国家行政学院教授竹立家向《中国经济周刊》记者分析说,高薪是为了吸引人才,如果聘任制公务员在物质报酬方面不比一般的公务员高,就吸引不到高层次的技术人才。
比如,去年雄安新区招聘公务员,提出工资标准参照北京、甚至高于北京就是这个道理。
如何杜绝萝卜招聘? 每当某地招聘聘任制公务员的消息一出来,除了薪资问题,还会引发不少民众吐槽的,大多是萝卜招聘所引发的焦虑了。
萝卜招聘主要是指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的。
公务员职位一个萝卜一个坑,萝卜招聘是网友对量身定制招聘干部的一种形象比喻。
近年来,萝卜招聘丑闻接二连三地爆了出来。
比如,广东省中山市人社局原纪委书记梁国影在2012年篡改其子公考分数,还托时任中山市农业局局长将市场与经济信息科办事员这一职位的招录要求定为电子商务专业、大专学历、英语过四级;2013年哈尔滨市呼兰区地税局公务员招考计划要求体育专业乒乓裁判等,在社会上造成了极坏的影响,也损害了地方政府的形象,影响了政府的公信力。
如何保证招聘的公平公正,是大家最为关心的。
这一次西安要怎么做? 为了保证此次招聘的公正,西安市人社局表示,聘任机关纪律监察部门将对招聘全过程进行跟踪监督,西安市公务员局和各聘任机关还设立了联系咨询与监督电话,接受社会监督,确保此次招聘公平公正公开。
毕竟,个别官员的贪污腐败,造成人们对公务员用人制度的不信任,因此大家思维中还存在萝卜招聘也在所难免。
这就需要聘任制公务员的聘用是遵循公平公正原则,在程序上有足够的公开透明度,设置一定的科学竞争选拔机制,公开公正地选拔相应的人才。
在此过程中,一是要将相关岗位要求、用人标准、薪资待遇、候选名单等全部公之于众,接受社会各界的监督;二是在竞争选拔的过程中建立经得起考验的科学工作机制和模式,杜绝招聘过程中出现的非公正因素;三是鼓励民众积极举报问题线索,以防范弄虚作假、利益交易等行为。
胡仙芝建议。
此外,还有专家提出研究国家对地方机关事业单位所需增加人员一律由政府统一考录的可行性,这样或许能从根子上避免地方频繁出现的萝卜招聘。
铁饭碗的公务员也有合同工 《中国经济周刊》 记者 王红茹 目前,我国公务员进入方式主要有考任制、委任制、选任制和聘任制等类型。
从数量上说,绝大多数公务员是通过考任制和委任制的方式产生。
委任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。
委任制公务员一般为终身制,也就是俗称的铁饭碗。
而选任制和聘任制公务员只占很小部分。
聘任制公务员则是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的方式聘用而产生,合同期一般1~5年。
聘任制公务员在任职期间,可以占使用事业单位的编制名额,但是不纳入编制管理。
中国行政体制改革研究会研究部主任胡仙芝对 《中国经济周刊》 记者说,公务员本来就是占行政编,用几个编制进行合同制管理,就是把编用活,提高用人效率;但对于被聘用者来说,也就是合同期内占编,合同期外,其身份还不能据此简单确定。
未来,这种合同方式的聘任制是否会在公务员队伍全面铺开? 实施比例不会很大。
国家公务人员是政府的基本人力资源,政府主要还是靠公务员来运行。
国家行政学院教授竹立家告诉 《中国经济周刊》 记者,对于国家政权来说,公务员是最基本的运行的一个梯度,国家公务员这个职位不能取消,如果说都走聘任制,公务员的职业预期,包括他对国家政府的忠诚度就会下降,职业心就不会很强。
公务员通过考试进入以后,是要向国家宣誓的。
《中国经济周刊》 记者 王红茹中新网客户端北京7月31日消息,上半年居民收入榜出炉。
国家统计局公布的数据显示,上海、北京上半年居民人均可支配收入突破3万元,属于居民收入排行榜的第一梯队。
总体来看,共有9个省份上半年人均可支配收入超过全国水平。
京沪人均可支配收入超3万元 国家统计局近日公布了31省区市2018年上半年居民人均可支配收入,上海以32612元位居榜首,成为最能挣钱的地区。
北京上半年居民人均可支配收入31079元,位居次席。
上海和北京也是上半年全国仅有的居民人均可支配收入超过3万元大关的地区。
紧随其后的是浙江和天津,其上半年人均可支配收入分别达到24147元和20986元,是上半年居民收入2万元俱乐部仅有的两个成员。
所谓居民可支配收入,是指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和,即居民可用于自由支配的收入,既包括现金收入,也包括实物收入。
各地上半年人均可支配收入。
来自国家统计局 9省份人均可支配收入超全国水平 从全国范围来看,上半年,全国居民人均可支配收入14063元,比上年同期名义增长8.7%;扣除价格因素,实际增长6.6%。
与全国水平相比,上海、北京、浙江、天津、江苏、广东、福建、辽宁、山东这9个省份的人均可支配收入超过了全国平均线。
这些地区上半年人均可支配收入超过全国水平。
从居民收入增速来看,尽管全国居民收入增速低于GDP增速,但多地的居民收入增速跑赢了GDP增速。
如,河北省上半年居民人均可支配收入为11434元,同比增长9.1%,扣除价格因素实际增长6.7%,高于GDP增速0.2个百分点。
工资性收入是居民增收主要来源 按照收入的来源,可支配收入包括工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。
综合各地的收入增长状况来看,工资性收入成为带动居民收入稳定增长的主要因素之一。
国家统计局数据显示,上半年,全国居民人均工资性收入8091元,增长8.8%,比上年同期加快0.2个百分点,占可支配收入的比重为57.5%。
大企业的平均工资增长更多。
今年上半年,规模以上企业从业人员平均工资比上年同期增长10.1%,增速提高2.1个百分点。
从地方层面来看,上半年,北京市居民人均可支配收入31079元,人均工资性收入达到了19435元,同比增长8.4%。
工资性收入是北京市城乡居民四个收入来源中贡献最大的。
再如,山东省上半年居民人均工资性收入8455元,增长8.8%,占可支配收入的比重为56.5%,拉动居民人均可支配收入增长5.0个百分点,对居民收入增长的贡献率为59.1%,是居民增收的主要来源。
事发十五日后,吴淞口沉船事故失踪人员均被找到。
7月30日,澎湃新闻记者从上海海事局获悉,吴淞口沉船事故10名失踪人员全部被发现。
据上海海事局介绍,7月17日,潜水员水下探摸发现1具遇难者遗体。
7月18日,潜水员水下探摸发现1具遇难者遗体。
7月30日,沉船起浮工作准备就绪,12时许,沉船后半部分船体打捞出水,被拖至附近岸边披滩。
16时50分,3具遇难者遗体在沉船生活区二楼房间内被发现。
至此,10名失踪人员全部找到。
现沉船前半部分船体打捞工作正在进行中。
现场未发现油污,通航情况有序。
黑龙江省深化机关作风整顿优化营商环境工作开展以来,各地各部门积极畅通信访举报渠道、持续加大明察暗访力度,查处了一批群众身边的腐败和作风问题。
日前,黑龙江省纪委监委通报6起案件。
1.汤原县振兴乡原民政助理王喜廷亲属冒领移民补贴问题。
2009年至2018年,王喜廷在负责统计上报享受国家移民补贴人员信息工作期间,在明知其妻子李某不符合申报条件的情况下,仍默许李某冒用与其重名的他人信息违规申报并领取移民补贴6000元。
2018年5月,王喜廷受到党内严重警告处分,违纪所得予以收缴。
2.海伦市运管站四中队中队长于海全对非法营运车辆乱罚款问题。
2018年4月,于海全在不具备《交通运输行政执法证》的情况下,对某非法营运车辆予以扣押,并作出罚款5000元的处罚决定。
同时,未开具违法行为通知书、违规直接收缴罚款5000元。
2018年6月,于海全受到党内警告处分。
3.牡丹江市爱民区信访办科员郭立伟对待群众蛮横粗暴问题。
2018年4月30日,郭立伟在市长热线受理市民反映某小区业主私自改变房屋用途并安装停车地锁问题时,因反复询问不耐烦,其本人态度蛮横、简单粗暴、推诿扯皮,致使双方在电话中发生严重争吵。
2018年5月,郭立伟受到党内警告处分。
4.黑河市公安交警支队风景区大队辅警范禹辰、王珊、毕芳璐违规办理机动车违章销分问题。
2018年1月,范禹辰受中介人员单某请托,找到王珊为某违章车辆办理不扣分业务,并于事后接受单某宴请。
经调查发现,大队长肖天明、民警穆彪对警用数字证书疏于管理,致使范禹辰、王珊、毕芳璐多次私自办理车辆违规业务。
2018年4月,范禹辰、王珊、毕芳璐三人被解除劳动合同、予以辞退;2018年5月,肖天明、穆彪分别受到通报批评。
5.拜泉县残联康复扶贫部部长翟志双违规办理伤残证问题。
2016年3月,翟志双在负责评残初审工作期间,收受无业人员郭某2000元好处费,帮助11名不符合评残等级标准的村民通过初审,致使上述人员被鉴定为肢体一级或二级残疾,并取得《残疾人证》。
2017年8月,以上违规办理的《残疾人证》均已被注销。
2018年4月,翟志双受到党内严重警告处分。
6.大兴安岭地区加格达奇区林业局公安分局交警大队干警陈凯执法不规范问题。
2017年12月,陈凯在处理交通事故中,未佩戴执法记录仪、也未留存酒精呼吸检测的视频影像,工作粗枝大叶,将事故发生时间填错,造成不良影响。
2018年6月,陈凯受到党内警告处分。
茶卡盐湖被誉中国天空之镜 。
视觉中国 资料茶卡盐湖的遍地垃圾中绝大多数都是一次性鞋套。
北京青年报 图 北京青年报7月31日消息,近日,网红景点天空之镜青海茶卡盐湖被指变成垃圾场的视频引发网友热议。
北京青年报记者从茶卡盐湖景区了解到,目前景区正处在旅游旺季,巅峰时期一天能清理出12吨垃圾,而其中很大一部分都是游客们进入盐湖内穿着的塑料鞋套。
据悉,为了缓解茶卡盐湖的环境压力,景区专门定制了可降解的租赁鞋套,同时安排近200位保洁人员在景区内巡逻。
景区呼吁游客在享受美景的同时,也要守护美景。
天空之镜湖边垃圾遍地 随着暑期旅游旺季的到来,有着天空之镜美誉的青海茶卡盐湖再度成为了热门目的地。
然而,近日天空之镜却频频遭遇垃圾的困扰。
一则游客拍摄的视频显示,茶卡盐湖边的栈道上挤满了前来参观的游客,游客的脚下则散落着不少颜色各异的塑料垃圾。
现场有景区工作人员不断捡拾着垃圾,同时播放着请将垃圾扔入垃圾桶内的广播。
目前正在茶卡盐湖游览的闫女士告诉北青报记者,茶卡盐湖现在是网红拍摄景点,大家都喜欢进入到湖内拍摄天空之镜效果的照片,而进入盐湖内需要穿鞋套。
有不少人把穿过的鞋套随意丢弃在湖边,现场看主要的垃圾都是鞋套。
高峰期一天清出12吨垃圾 7月30日下午,针对网传茶卡盐湖变垃圾场,北青报记者采访了茶卡盐湖景区一位李姓工作人员。
他表示,进入暑期旅游高峰后,随着游客数量的激增,有些游客确实存在着随意乱扔垃圾的不文明行为。
我们一直很注重景区内的环境卫生,景区也设置了很多宣传提示标语,也有工作人员巡逻管理,但是还是有游客环保意识欠佳。
据李姓工作人员介绍,为了维持景区的卫生,在暑期高峰到来前景区就特意聘请了一家专业保洁公司,目前整个景区在岗的保洁服务人员为180名左右。
而为了清理游客留下的垃圾,不少保洁员从早上6点开园一直工作到晚上10点半,十分辛苦。
最高峰时,保洁人员一天可以从景区内清理出12吨垃圾。
李姓工作人员称,目前景区最高峰时期一天要接待4万人左右。
一两个人扔垃圾工作人员捡得过来,人太多我们清理确实有压力。
而为了保护茶卡盐湖的自然环境,同时给游客提供更好的旅行体验,从7月15日起,景区开始每日限流5万人。
景区提供租赁可再生环保鞋套 由于进入茶卡盐湖内必须穿着鞋套,景区为游客提供了鞋套租赁服务。
北青报记者在茶卡盐湖官方网站看到,今年4月,景区公告表示为保护茶卡盐湖生态环境,景区定制了专用可再生环保型鞋套,游客可以在景区低价租赁使用。
同时提示游客不要携带非景区提供的其它鞋套下湖,若不慎已经购买,可交由景区工作人员保管,离开时归还。
昨天下午,景区负责处理游客投诉的工作人员告诉北青报记者,景区环保鞋套的租金为每双5元,押金100元,离开景区时,游客归还鞋套,景区会退还押金。
据了解,租赁服务推出后,在景区租赁鞋套的游客也有很多,且人数在不断的上升,但仍然有部分游客选择自行购买鞋套。
景区外有人销售塑料鞋套,大概20元每双,价格比景区贵,还不环保。
北青报记者了解到,目前茶卡盐湖所在的乌兰县政府已组成执法组,每天对景区内外售卖一次性鞋套的不法商贩进行清理,没收非环保型鞋套,并集中销毁。
93岁抗战老兵贺光辉离世贺光辉和夫人。
如果不是病情突然恶化,贺光辉本该会在儿孙的祝福中,度过自己的94岁生日。
他走得很平静,但我们还是舍不得。
7月30日,为父亲处理完后事不久的贺勇,坐在父亲生前常坐的沙发上,话语哽咽。
十天前,贺光辉因前列腺癌在医院离世,享年93岁。
华西都市报-封面新闻记者了解到,他曾在1944年投军加入中国远征军,随部队奔赴云南、缅甸、印度参与对日作战。
晚年时,他常对身边的年轻人说起当年抗战的往事,并提醒,不要忘记历史。
老兵归队 一个月后是他94岁生日 7月30日上午,成都阳光明媚。
刚为父亲处理完后事的贺勇一刻也闲不下来,她忙着整理,收拾父亲生前的勋章、照片,以及喜欢的书本、杂志。
没想到父亲会这么快离开我们。
回忆起7月19日的那个下午,贺勇一家都没缓过来,检查出前列腺癌后,我们一直都陪着他治疗。
父亲倒是很乐观,让我们顺其自然,他会跟病魔继续斗争。
去世前几天,贺光辉还与女儿贺勇聊过天。
父亲精神好了许多,当时我就想,他这一关算是暂时过了,准备为他筹备生日,要让孩子们 长沙民政职业技术学院毕业证样本
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职称资格类:物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等;
身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
企业印章类: 企业(个体)营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、公司(企业)公章、财务公章、个人私章,烫金刻制公章钢印、原子章、光敏章等。
防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
公司办理业务推荐走支付宝流程付款,安全可靠,具体办理流程如下:
1.先QQ或电话与我们联系,网上递交照片和资料(,有样本请务必提供样本,说明证件制作要求;然后请淘宝拍下等价的商品连接并付款;
2.付款后我们会在1-2工作日内按客户要求制作证件,证件做好后,可网上验货再发货或直接货到再验证;
3.快递发货后,1-2天内可收到货,检查证件无问题请尽快确认您与南昌在淘宝上的交易款且对我们的服务和质量进行评价;
4.款到后我们会删除客户资料,本次交易结束。
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鹄?,以达到生产有机产品的土壤标准要求。
公司董事长慈润宇说,从开始做有机农产品到现在已经7年了,每年都在亏损。
公司能在第8年达到净利润为零就不错了。
福建信龙农产品开发有限公司是一家主营有机农产品出口的大型企业,使用SGS认证标准,生产的食用菌需要经过400多项检测,80%以上销往日本、美国和东南亚等地,年创汇7000万元。
公司副总经理邱小龙说:为什么我们这么好的产品要在国外卖?正是国内市场上假有机太多,导致我们真正的有机产品生存空间不足。
比如真正的有机银耳要卖到100元/斤才能赚钱,但现在国内市场有的就卖二三十元,那怎么可能是有机的? 一位从事多年农产品生产的企业负责人说,有机农产品市场鱼龙混杂,一些以次充好的产品进入市场,已经形成了劣币驱逐良币现象。
认证行业发育畸形 公信力亟待提升 农业专家表示,由于认证机构设置门槛较低、认证行为缺乏监管等原因,一些认证机构不专业、不负责。
认证审批后,限于人员和精力有限等原因,证后监督也不到位,导致千亩的认证地扩展到万亩,发给张三的证李四也在用。
基层农业部门反映,目前对企业的抽检难以做到突击检查,需要提前通知,给了企业提前准备的空间。
漳州市农业局农产品质量安全监管科科长李开拓说:有时候企业可能知道自己产品不达标,就跟抽检人员说没到收获期,不能检查,抽检人员也没办法。
北京工商大学经济学院教授周清杰说,目前国内各种食品认证主要是基地认证而非产品认证,认证行业发育畸形。
农产品的交易数量大、频次高,而生产主体组织化程度不高,规模小,当事人的违法成本比较低,也给了假有机生存空间。
即便被查出来以次充好,处理结果只是下架、罚款,但罚款的力度跟所获利润不成正比,邱小龙说。
不少消费者认为有机就是安全的,非有机就是不安全的。
漳州市英格尔农业科技公司安全农业技术服务负责人金化亮认为,有的商家利用消费者这个心理,把有机产品神话了,形成了买家和卖家都盲目追求有机产品的现象,也为假冒有机产品提供了生存空间,最终导致有机产品真假难分。
农业专家和有机农产品从业者建议,公开认证企业的信息,接受政府和公众的监督;提高认证企业资质门槛,建立专业化队伍;在认证过程中引入第三方监督;将绿色食品、有机农产品的质量抽检纳入各地例行监测、执法抽查、风险评估监测范围。
寿光菜农之家联合社理事长朱在军等人认为,企业要生产高品质农产品,就要建立生产、品牌维护、销售全程可追溯的封闭体系。
可借鉴日韩的农协农会等通过产业组织体系重塑生产关系,建立闭环体系能够从根本上解决问题。
山东省农业专家顾问团农经分团副团长刘同理认为,管理部门应对生产基地加强在线监控,减少贴牌假冒。
此外,还需要加大市场监管力度,提高对仿冒者的处罚标准,并把结果及时向消费者公开。
聘任制公务员薪酬高吗?机会公平吗? 7月16日,西安市人力资源和社会保障局网站发布了一则公告,以年协议工资起薪分别为20万和25万等条件,为西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局面向全国公开招聘6名聘任制公务员。
消息一出,引发舆论广泛关注。
除了西安,目前还有吉林、广东、四川、河南、山西等20多省市已试水公务员聘任制。
公务员聘任制都招哪些人才?高薪合理吗?如何公开透明杜绝萝卜招聘以确保公平? 聘任制公务员门槛高吗? 记者注意到,西安此次招聘的6个职位,涉及政策研究、国际投资贸易管理、推广策划、自贸金融、基金和固定资产投资审计等,均是专业性强、工作急需、不可替代的职位。
比如,西安市政府金融办招聘的岗位为自贸金融高级职员,要求金融学类硕士研究生及以上学历、学位,具有3年以上金融监管部门或金融机构贸易金融相关工作经验等。
西安审计局招聘的固定资产投资审计高级职员,要求具有施工企业、建设单位项目管理、工程造价审计中介机构8年以上工作经历,具有造价工程师资格,并担任过工程造价审计项目经理。
这种职位设定是有一定依据的。
2017年9月,中共办公厅、办公厅印发的《聘任制公务员管理规定》第五条指出,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位。
专业性较强的职位,是指具有低替代性,要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。
西安招聘的6个职位也符合《公务员法》的规定:机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
招聘聘任制公务员是对一些不能通过公务员招录、调配而达成人才适用的职位,通过相对高薪招聘以吸引优秀的专家型、创新型人才进入公务员队伍。
对政府部门,是用人机制的改进或者创新。
中国行政体制改革研究会研究部主任胡仙芝告诉《中国经济周刊》记者,推行公务员聘任制,是拓宽公务员来源渠道的一种重要补充形式。
在制度设计上更加有利于人才流动和发展,为各类优秀人才进入党政机关搭建了通道。
聘任制公务员的薪酬如何确定? 聘任制公务员走进公众视野是2013年底,当时《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》宣布,面向全国招聘6名聘任制公务员,聘期5年,指导年薪为30万元。
记者还梳理了已推行聘任制公务员改革的一些地区开出的年薪,比如,新疆提出的年薪是13万~15万元;武汉市首批公开招聘的聘任制公务员,给出的年薪为税前16万元;山东济南某聘任制公务员岗位年薪接近20万元。
还有更高的,山西省大数据产业办公室招聘公务员,列出的年薪为30万元到40万元。
这一次西安招聘信息显示,聘任制公务员薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法》执行,遵从一职一薪、一人一薪、待遇从优、有效激励的原则,签订《协议工资意向书》。
据了解,此次招聘职位年协议工资起薪分别为20万元和25万元,具体可面议。
可以看出,相比山西和浙江等地,西安开出的薪酬并不算太高。
当然,和体制内的公务员相比,高出了不少。
也因如此,当西安以上述年薪的条件公开招聘6名聘任制公务员的消息一经发布,议论之声不断。
有观点认为,为了聘到高端、专业、紧缺型人才,增强职位的吸引力,聘任制公务员的薪酬相对高于普通公务员,未尝不可。
但聘任制公务员在薪酬上,与委任制公务员相比不能太过悬殊,否则会影响到占公务员绝大多数的委任制公务员队伍的稳定,建议聘任制公务员的薪酬标准需适度。
对此,胡仙芝认为,聘任制公务员的薪酬遵循的是市场机制,即市场化的薪酬分配模式。
聘任制公务员的薪水不能用传统公务员的工资标准来确定,要适当市场化,结合考虑岗位的特殊需要和个人的技术、能力及经历等要素。
招聘的公务员,一般是有一定的技术职称、专业程度或者特殊经历的高端人才,其岗位及人才大概相当于大型国企或者外资企业的中层高管或者业务骨干。
相对于用人市场来说,他的薪水应该是跟那些人才去比较,而不是跟现有体制内的公务员相比。
胡仙芝说。
市场化的薪酬分配模式,是指企业对同行业、本地区各种岗位的薪酬价位水平进行调研之后,以此为参照,并根据公司薪酬管理思路、预算及薪酬支付能力构建的薪酬分配模式。
这一薪酬分配模式最大的特点是:与劳动力市场接轨,富有弹性。
《管理规定》第二十八条也指出,聘任机关应当根据聘任职位,综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素,提出聘任职位所需的工资额度,报同级人力资源社会保障、财政部门核定。
聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整。
国家行政学院教授竹立家向《中国经济周刊》记者分析说,高薪是为了吸引人才,如果聘任制公务员在物质报酬方面不比一般的公务员高,就吸引不到高层次的技术人才。
比如,去年雄安新区招聘公务员,提出工资标准参照北京、甚至高于北京就是这个道理。
如何杜绝萝卜招聘? 每当某地招聘聘任制公务员的消息一出来,除了薪资问题,还会引发不少民众吐槽的,大多是萝卜招聘所引发的焦虑了。
萝卜招聘主要是指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的。
公务员职位一个萝卜一个坑,萝卜招聘是网友对量身定制招聘干部的一种形象比喻。
近年来,萝卜招聘丑闻接二连三地爆了出来。
比如,广东省中山市人社局原纪委书记梁国影在2012年篡改其子公考分数,还托时任中山市农业局局长将市场与经济信息科办事员这一职位的招录要求定为电子商务专业、大专学历、英语过四级;2013年哈尔滨市呼兰区地税局公务员招考计划要求体育专业乒乓裁判等,在社会上造成了极坏的影响,也损害了地方政府的形象,影响了政府的公信力。
如何保证招聘的公平公正,是大家最为关心的。
这一次西安要怎么做? 为了保证此次招聘的公正,西安市人社局表示,聘任机关纪律监察部门将对招聘全过程进行跟踪监督,西安市公务员局和各聘任机关还设立了联系咨询与监督电话,接受社会监督,确保此次招聘公平公正公开。
毕竟,个别官员的贪污腐败,造成人们对公务员用人制度的不信任,因此大家思维中还存在萝卜招聘也在所难免。
这就需要聘任制公务员的聘用是遵循公平公正原则,在程序上有足够的公开透明度,设置一定的科学竞争选拔机制,公开公正地选拔相应的人才。
在此过程中,一是要将相关岗位要求、用人标准、薪资待遇、候选名单等全部公之于众,接受社会各界的监督;二是在竞争选拔的过程中建立经得起考验的科学工作机制和模式,杜绝招聘过程中出现的非公正因素;三是鼓励民众积极举报问题线索,以防范弄虚作假、利益交易等行为。
胡仙芝建议。
此外,还有专家提出研究国家对地方机关事业单位所需增加人员一律由政府统一考录的可行性,这样或许能从根子上避免地方频繁出现的萝卜招聘。
铁饭碗的公务员也有合同工 《中国经济周刊》 记者 王红茹 目前,我国公务员进入方式主要有考任制、委任制、选任制和聘任制等类型。
从数量上说,绝大多数公务员是通过考任制和委任制的方式产生。
委任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。
委任制公务员一般为终身制,也就是俗称的铁饭碗。
而选任制和聘任制公务员只占很小部分。
聘任制公务员则是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的方式聘用而产生,合同期一般1~5年。
聘任制公务员在任职期间,可以占使用事业单位的编制名额,但是不纳入编制管理。
中国行政体制改革研究会研究部主任胡仙芝对 《中国经济周刊》 记者说,公务员本来就是占行政编,用几个编制进行合同制管理,就是把编用活,提高用人效率;但对于被聘用者来说,也就是合同期内占编,合同期外,其身份还不能据此简单确定。
未来,这种合同方式的聘任制是否会在公务员队伍全面铺开? 实施比例不会很大。
国家公务人员是政府的基本人力资源,政府主要还是靠公务员来运行。
国家行政学院教授竹立家告诉 《中国经济周刊》 记者,对于国家政权来说,公务员是最基本的运行的一个梯度,国家公务员这个职位不能取消,如果说都走聘任制,公务员的职业预期,包括他对国家政府的忠诚度就会下降,职业心就不会很强。
公务员通过考试进入以后,是要向国家宣誓的。
《中国经济周刊》 记者 王红茹中新网客户端北京7月31日消息,上半年居民收入榜出炉。
国家统计局公布的数据显示,上海、北京上半年居民人均可支配收入突破3万元,属于居民收入排行榜的第一梯队。
总体来看,共有9个省份上半年人均可支配收入超过全国水平。
京沪人均可支配收入超3万元 国家统计局近日公布了31省区市2018年上半年居民人均可支配收入,上海以32612元位居榜首,成为最能挣钱的地区。
北京上半年居民人均可支配收入31079元,位居次席。
上海和北京也是上半年全国仅有的居民人均可支配收入超过3万元大关的地区。
紧随其后的是浙江和天津,其上半年人均可支配收入分别达到24147元和20986元,是上半年居民收入2万元俱乐部仅有的两个成员。
所谓居民可支配收入,是指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和,即居民可用于自由支配的收入,既包括现金收入,也包括实物收入。
各地上半年人均可支配收入。
来自国家统计局 9省份人均可支配收入超全国水平 从全国范围来看,上半年,全国居民人均可支配收入14063元,比上年同期名义增长8.7%;扣除价格因素,实际增长6.6%。
与全国水平相比,上海、北京、浙江、天津、江苏、广东、福建、辽宁、山东这9个省份的人均可支配收入超过了全国平均线。
这些地区上半年人均可支配收入超过全国水平。
从居民收入增速来看,尽管全国居民收入增速低于GDP增速,但多地的居民收入增速跑赢了GDP增速。
如,河北省上半年居民人均可支配收入为11434元,同比增长9.1%,扣除价格因素实际增长6.7%,高于GDP增速0.2个百分点。
工资性收入是居民增收主要来源 按照收入的来源,可支配收入包括工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。
综合各地的收入增长状况来看,工资性收入成为带动居民收入稳定增长的主要因素之一。
国家统计局数据显示,上半年,全国居民人均工资性收入8091元,增长8.8%,比上年同期加快0.2个百分点,占可支配收入的比重为57.5%。
大企业的平均工资增长更多。
今年上半年,规模以上企业从业人员平均工资比上年同期增长10.1%,增速提高2.1个百分点。
从地方层面来看,上半年,北京市居民人均可支配收入31079元,人均工资性收入达到了19435元,同比增长8.4%。
工资性收入是北京市城乡居民四个收入来源中贡献最大的。
再如,山东省上半年居民人均工资性收入8455元,增长8.8%,占可支配收入的比重为56.5%,拉动居民人均可支配收入增长5.0个百分点,对居民收入增长的贡献率为59.1%,是居民增收的主要来源。
事发十五日后,吴淞口沉船事故失踪人员均被找到。
7月30日,澎湃新闻记者从上海海事局获悉,吴淞口沉船事故10名失踪人员全部被发现。
据上海海事局介绍,7月17日,潜水员水下探摸发现1具遇难者遗体。
7月18日,潜水员水下探摸发现1具遇难者遗体。
7月30日,沉船起浮工作准备就绪,12时许,沉船后半部分船体打捞出水,被拖至附近岸边披滩。
16时50分,3具遇难者遗体在沉船生活区二楼房间内被发现。
至此,10名失踪人员全部找到。
现沉船前半部分船体打捞工作正在进行中。
现场未发现油污,通航情况有序。
黑龙江省深化机关作风整顿优化营商环境工作开展以来,各地各部门积极畅通信访举报渠道、持续加大明察暗访力度,查处了一批群众身边的腐败和作风问题。
日前,黑龙江省纪委监委通报6起案件。
1.汤原县振兴乡原民政助理王喜廷亲属冒领移民补贴问题。
2009年至2018年,王喜廷在负责统计上报享受国家移民补贴人员信息工作期间,在明知其妻子李某不符合申报条件的情况下,仍默许李某冒用与其重名的他人信息违规申报并领取移民补贴6000元。
2018年5月,王喜廷受到党内严重警告处分,违纪所得予以收缴。
2.海伦市运管站四中队中队长于海全对非法营运车辆乱罚款问题。
2018年4月,于海全在不具备《交通运输行政执法证》的情况下,对某非法营运车辆予以扣押,并作出罚款5000元的处罚决定。
同时,未开具违法行为通知书、违规直接收缴罚款5000元。
2018年6月,于海全受到党内警告处分。
3.牡丹江市爱民区信访办科员郭立伟对待群众蛮横粗暴问题。
2018年4月30日,郭立伟在市长热线受理市民反映某小区业主私自改变房屋用途并安装停车地锁问题时,因反复询问不耐烦,其本人态度蛮横、简单粗暴、推诿扯皮,致使双方在电话中发生严重争吵。
2018年5月,郭立伟受到党内警告处分。
4.黑河市公安交警支队风景区大队辅警范禹辰、王珊、毕芳璐违规办理机动车违章销分问题。
2018年1月,范禹辰受中介人员单某请托,找到王珊为某违章车辆办理不扣分业务,并于事后接受单某宴请。
经调查发现,大队长肖天明、民警穆彪对警用数字证书疏于管理,致使范禹辰、王珊、毕芳璐多次私自办理车辆违规业务。
2018年4月,范禹辰、王珊、毕芳璐三人被解除劳动合同、予以辞退;2018年5月,肖天明、穆彪分别受到通报批评。
5.拜泉县残联康复扶贫部部长翟志双违规办理伤残证问题。
2016年3月,翟志双在负责评残初审工作期间,收受无业人员郭某2000元好处费,帮助11名不符合评残等级标准的村民通过初审,致使上述人员被鉴定为肢体一级或二级残疾,并取得《残疾人证》。
2017年8月,以上违规办理的《残疾人证》均已被注销。
2018年4月,翟志双受到党内严重警告处分。
6.大兴安岭地区加格达奇区林业局公安分局交警大队干警陈凯执法不规范问题。
2017年12月,陈凯在处理交通事故中,未佩戴执法记录仪、也未留存酒精呼吸检测的视频影像,工作粗枝大叶,将事故发生时间填错,造成不良影响。
2018年6月,陈凯受到党内警告处分。
茶卡盐湖被誉中国天空之镜 。
视觉中国 资料茶卡盐湖的遍地垃圾中绝大多数都是一次性鞋套。
北京青年报 图 北京青年报7月31日消息,近日,网红景点天空之镜青海茶卡盐湖被指变成垃圾场的视频引发网友热议。
北京青年报记者从茶卡盐湖景区了解到,目前景区正处在旅游旺季,巅峰时期一天能清理出12吨垃圾,而其中很大一部分都是游客们进入盐湖内穿着的塑料鞋套。
据悉,为了缓解茶卡盐湖的环境压力,景区专门定制了可降解的租赁鞋套,同时安排近200位保洁人员在景区内巡逻。
景区呼吁游客在享受美景的同时,也要守护美景。
天空之镜湖边垃圾遍地 随着暑期旅游旺季的到来,有着天空之镜美誉的青海茶卡盐湖再度成为了热门目的地。
然而,近日天空之镜却频频遭遇垃圾的困扰。
一则游客拍摄的视频显示,茶卡盐湖边的栈道上挤满了前来参观的游客,游客的脚下则散落着不少颜色各异的塑料垃圾。
现场有景区工作人员不断捡拾着垃圾,同时播放着请将垃圾扔入垃圾桶内的广播。
目前正在茶卡盐湖游览的闫女士告诉北青报记者,茶卡盐湖现在是网红拍摄景点,大家都喜欢进入到湖内拍摄天空之镜效果的照片,而进入盐湖内需要穿鞋套。
有不少人把穿过的鞋套随意丢弃在湖边,现场看主要的垃圾都是鞋套。
高峰期一天清出12吨垃圾 7月30日下午,针对网传茶卡盐湖变垃圾场,北青报记者采访了茶卡盐湖景区一位李姓工作人员。
他表示,进入暑期旅游高峰后,随着游客数量的激增,有些游客确实存在着随意乱扔垃圾的不文明行为。
我们一直很注重景区内的环境卫生,景区也设置了很多宣传提示标语,也有工作人员巡逻管理,但是还是有游客环保意识欠佳。
据李姓工作人员介绍,为了维持景区的卫生,在暑期高峰到来前景区就特意聘请了一家专业保洁公司,目前整个景区在岗的保洁服务人员为180名左右。
而为了清理游客留下的垃圾,不少保洁员从早上6点开园一直工作到晚上10点半,十分辛苦。
最高峰时,保洁人员一天可以从景区内清理出12吨垃圾。
李姓工作人员称,目前景区最高峰时期一天要接待4万人左右。
一两个人扔垃圾工作人员捡得过来,人太多我们清理确实有压力。
而为了保护茶卡盐湖的自然环境,同时给游客提供更好的旅行体验,从7月15日起,景区开始每日限流5万人。
景区提供租赁可再生环保鞋套 由于进入茶卡盐湖内必须穿着鞋套,景区为游客提供了鞋套租赁服务。
北青报记者在茶卡盐湖官方网站看到,今年4月,景区公告表示为保护茶卡盐湖生态环境,景区定制了专用可再生环保型鞋套,游客可以在景区低价租赁使用。
同时提示游客不要携带非景区提供的其它鞋套下湖,若不慎已经购买,可交由景区工作人员保管,离开时归还。
昨天下午,景区负责处理游客投诉的工作人员告诉北青报记者,景区环保鞋套的租金为每双5元,押金100元,离开景区时,游客归还鞋套,景区会退还押金。
据了解,租赁服务推出后,在景区租赁鞋套的游客也有很多,且人数在不断的上升,但仍然有部分游客选择自行购买鞋套。
景区外有人销售塑料鞋套,大概20元每双,价格比景区贵,还不环保。
北青报记者了解到,目前茶卡盐湖所在的乌兰县政府已组成执法组,每天对景区内外售卖一次性鞋套的不法商贩进行清理,没收非环保型鞋套,并集中销毁。
93岁抗战老兵贺光辉离世贺光辉和夫人。
如果不是病情突然恶化,贺光辉本该会在儿孙的祝福中,度过自己的94岁生日。
他走得很平静,但我们还是舍不得。
7月30日,为父亲处理完后事不久的贺勇,坐在父亲生前常坐的沙发上,话语哽咽。
十天前,贺光辉因前列腺癌在医院离世,享年93岁。
华西都市报-封面新闻记者了解到,他曾在1944年投军加入中国远征军,随部队奔赴云南、缅甸、印度参与对日作战。
晚年时,他常对身边的年轻人说起当年抗战的往事,并提醒,不要忘记历史。
老兵归队 一个月后是他94岁生日 7月30日上午,成都阳光明媚。
刚为父亲处理完后事的贺勇一刻也闲不下来,她忙着整理,收拾父亲生前的勋章、照片,以及喜欢的书本、杂志。
没想到父亲会这么快离开我们。
回忆起7月19日的那个下午,贺勇一家都没缓过来,检查出前列腺癌后,我们一直都陪着他治疗。
父亲倒是很乐观,让我们顺其自然,他会跟病魔继续斗争。
去世前几天,贺光辉还与女儿贺勇聊过天。
父亲精神好了许多,当时我就想,他这一关算是暂时过了,准备为他筹备生日,要让孩子们 长沙民政职业技术学院毕业证样本
北京信息职业技术学院毕业证样本
西安工业大学北方信息工程学院毕业证样本
桂林理工大学毕业证样本
沈阳药科大学毕业证样本